Mensen aansturen en motiveren is een kunst. Enerzijds wil je dat je medewerkers tevreden zijn en voldoende mogelijkheden krijgen om zich te ontwikkelen. Anderzijds moet je targets en deadlines halen. Hoe voorkom je dat het een het ander bijt? Wanneer je competenties en karakter goed ontwikkeld zijn, schept dat (zelf)vertrouwen. Mensen zijn dan graag bereid je te volgen. Naast de aanscherping van je kennis en vaardigheden besteedt Bie & Become daarom veel aandacht aan karakterontwikkeling.

Thema’s die aan bod komen zijn onder meer:

• visie en strategie
• leiderschapsstijl
• coaching van medewerkers
• teambuilding
• conflicthantering
• communicatie
• time management
• work-life balance
• zelfreflectie
• waardenbewust leidinggeven
• dienstbaarheid en moed

 

‘Zeer vruchtbaar’ ‘Het allermooiste dat ik heb geleerd is mezelf te coachen. Volgens Ben Tiggelaar de moeilijkste persoon om te coachen.’Haidee Rietdijk-Naar Management consultant Overheid